金秋跳槽季，面试官想要什么样都产品经理，你知道么？
2019年9月，又到了金秋招聘跳槽季。你知道面试官想要什么样的产品经理么?你知道面试官想和什么样的产品经理成为同事么?今天我们就来细说一下，如何和面试官成为同事呢?
说这个首先要明确：面试官想要招一个什么样的产品经理?
面试第一印象：思维和表达能力
接到面试通知代表着简历已经通过了初步筛选，这从侧面反映了对你的简历是满意的。
面试时，首先看的是思维和表达能力，所以第一件事就是做自我介绍，做自我介绍需要做到逻辑清晰，表达通顺，时间控制在3分钟以内。
试想一下，你作为一个面试官，如果一个人连自我介绍都是磕磕巴巴的，你还愿意继续面试么?
做完自我介绍，就进入了面试官提问环节。
那么我们接下来聊一聊，面试官最关心的问题要点：
1、逻辑能力：
面试官之间交流，经常会问：怎么样?这个人脑子清不清晰?
翻译一下，这句话的意思是：这个人的思维逻辑性强不强，能不能把业务缕清。
一个企业，最了解业务的就是产品了，作为业务线的直接关系人，如果连产品经理的脑子都不清晰，你的产品业务线是可想而知的混乱。
2、产品业务能力
产品经理需要了解你所在行业目前的发展情况和未来的动向，了解了这些，才能更好的剖析用户现阶段的需求，进而深耕用户需求，去精炼产品业务线，从而提升自身产品业务能力，这是一个相辅相成的过程。
产品经理对所在的行业了解越透彻，就越能理解用户的需求。
了解用户的痛点，进而规划产品业务线，逐一解决用户痛点，从而提升产品，实现自我产品能力提升 ，这是每一个产品经理晋升的必经之路，也是所有面试官愿意看到的产品经理的敬业态度。
3、项目管理能力
日常工作中，产品经理要需要跟进项目进度、确保产品正常上线，并对其进行后期。 所以产品经理需要一定都项目管理和跨部门协调能力。
4、文档能力
文档输出是属于产品日常工作的一部分，产品经理需要输出都文档大致有：BPD、MRD、PRD等。
我们经常说产品经理要有较强都文档能力，那么什么样都文档能力是面试官想要都?较强的?
较强的文档能力 = 简洁的文案 + 直击痛点的内容 + 深度的业务思考
5、自我学习能力
在互联网瞬息万变的时代，只有不断的学习才不会被淘汰。产品经理需要不断的更新行业的竞品、市场都变化、运营营销的策略， 这些知识只有不断地学习，所以产品经理需要较强学习能力。
基于此，面试官经常会问：你最近看什么书?你觉得对你有什么帮助呢?
6、抗压能力
现今社会，任何企业任何岗位都需要一定都抗压能力，产品经理也不例外，面对项目时间紧、工作量大这些情况，都是需要产品经理进行分析、拆解、跟进、并得到反馈，所以作为产品经理，需要有足够的抗压能力和自我调节能力。
二、你的回答如何直击面试官内心
面试官最想面到什么样的人?
回答问题核心的人，下面我们就针对性的讲讲如何直击面试官的心。
问题一：这个项目哪些是你负责的?效果怎么样?
这个问题分为两部分
第一部分在这个项目里，你负责了什么?
面试官想知道的是从需求的诞生到上线的全过程，需要有逻辑、有条理地讲述：
为什么要做这个产品?(这个是一个对需求收集的讲解)
大概分为几个方面：企业的发展、用户的调研、竞品的分析结果、公司内部的数据分析结果、自身业务产品体系发展的产品自我规划;
怎么样做这个产品?(如何对产品定位，给出产品方案，输出产品原型等文档)
收集完需求后，产品经理要进行分析、并对其进行产品定位：
定位包括：这个是什么样的需求?业务线的?运营的?品牌公关的?政策法规的?重要的?紧急的?短期产品?长期产品?等等
定位完后，需要给出产品方案：
根据产品的定位不同，给出不同的产品方案，并对不同的产品方案进行分析后(分析优缺点)，得出最优方案。
确定方案后，输出详细的产品的原型和产品文档，进而评审、开发、验收、上线。
第二部分在这个项目里，效果怎么样?
在工作中，我们遇到很多产品经理，只要产品上线了，就觉得跟自己没关系了。
其实不然，产品上线后，产品经理需要对产品进行定期，而产品的结果需要进行数据量化。
举个例子：
一个产品经理优化了用户注册流程，以前用户注册需要5步，现在只需要2步，输入手机号、验证码就可以注册成功。
那么对应的上线后我们需要对用户注册转化率进行
看用户注册的人数和比例较上线之前是否有增涨?涨了多少?这个数据的持续时间是多久?
问题二：你的职业规划发展是怎样的?
面试官看的不仅仅是你的现在，同时也很关心你的未来。当然，千万不要让你的面试官感到压抑。
未来职业的规划要建立在切合公司实际发展的利益上，不要太大、也不要太低，适合企业，适合自己最重要。
三：产品经理的附加实力
职场生涯：稳定与追求
每家公司都希望员工有良好的稳定性，每个面试官也不希望自己招来的同事，还没来得及适应团队就急冲冲地离职。
所以，请各位应聘者要好好想清楚未来3~5年你要做什么?
你想招一个什么样的公司做产品经理?
在一个什么样的团队里做产品经理?
每个面试官有选择应聘者的权利，每个面试者也有选择公司的权利，做好自我的职业规划，才能更加稳定地潜心于一个行业和工作。这是对企业负责，对自己负责的一种表现，对于这种人才，企业也是很乐意接受的。
影响力：作品、文章等
一份好的作品集能让你从众多应聘者里脱颖而出，得到企业的垂青，让你有更多的选择。
这从侧面可以反映出你的学习态度是积极地、乐意分享的。当今社会，有好的口碑和愿意分享的前辈，都是会得到大家的赞美的。
爱好：热爱生活、融入团队
没有人可以一个人建立起商业帝国，一个人走不远，生活中不行，职场上也不行，但是一个团队可以走得很远的。
面试官是在给自己挑同事，找一个可以融入我们的人。
所以请各位应聘者积极的表现自己，热爱生活乐于助人的美好一面吧。
为了预见更好的自己、更好的工作伙伴、更好的未来!
总之你热爱的一切，都会成就明天更好的你自己。