你知道产品经理应该如何培养细节意识吗

产品反映了用户的副本，是产品经理培训的人员和新手的代沟场景，可靠的产品经理培训更容易理解这些描述，对于一个新用户来说，它是否足够简单和直接，是否需要被理解。这听起来不容易，也不容易实现。幸运的是，产品经理培训有一些相对简单的方法来做到这一点。以下是产品经理培训应如何培养细节意识的相关问题。

1、转换思维

产品经理培训很容易创造自己设计的产品感，会很容易知道如何使用和互动，但如果能突然把自己变成一个完全不了解网络的新手就会看到的产品是另一个外观。产品经理培训将准备好做这个转换，从一个先驱水平的深度经验的用户，瞬间变成一个完全无知的新手，然后所有的使用障碍都会暴露出来。

2、敏感度

任何小的不愉快的捕捉和发泄，产品经理培训善于捕捉任何轻微的不适，除了抱怨还可以用产品经理的想法来分析解剖结构，给出相应的解决方案策略，你就有可靠的支持，即使离开互联网行业开一家奶茶店或者建立一个小摊也会比别人做得更好。

3、观察力

可以找到一些朋友谁不熟悉你的产品，同学，或一个陌生的路人，以帮助测试产品，观察他们的使用与他们交谈理解他们的困惑，从而产生一个清晰的理解。产品经理培训面对的产品尤其是电子商务产品，经常会问很多想不起来的问题和难题。

以上就是创极地的小编为大家分享的产品经理应该如何培养细节意识，希望对大家有所帮助。总之，产品经理培训要培养细节意识，即思维转换意识、敏感性和观察力。产品经理培训学校用户的访问和使用日志，试图了解用户如何使用日志，以及用户在使用过程中遇到的障碍和问题。日志和原始数据通常会给你明确的答案，这需要一些时间耐心地和复制用户的使用过程，然后仔细理解。