年龄对产品经理有影响么？

一直在做产品经理培训的工作。和职场打交道少了。前些天有猎头想推荐工作给我。是鹅场的一个产品岗。聊天间不经意的问了一下这个岗位的年龄要求，35岁以下。还好，自己的年龄符合，虽然没有打算去应聘，但至少自己还没有被招聘要求排除在外内心在庆幸。庆幸的同时，又出现了种惶恐?35岁以后的产品汪又何去何从呢?年龄对产品经理有影响么?残酷的现实告诉我们，肯定是有的。不然各大互联网公司招产品经理为什么会有年龄的限制的。那么年龄对产品经理的限制到底在哪呢?让我们来逐一分析。

年龄对做产品的限制：1、接受新兴事物能力退化。无法理解年轻人的需求。年龄大了以后，心态会相应的成熟，这是岁月带给每个人的改变。对于很多事情的好奇心会减弱，有些事情也再也不会有那么高的兴趣了。例如追星，几遍有喜欢的明星，在收入不宽裕的情况下，为了买一张演唱会的门票的决策成本相比年轻时反而会更高。消费变的更理性。

如果做的是一款娱乐类的追星产品，高龄的产品经理恐怕已经无法理解那些疯狂追星少男少女们的心态了。对于类似于BiliBili、节操精选这样的产品，也许你会觉得即便他们有需求，但却没有想到用户群体那么大，受众也那么广，为什么覆盖在视频上的弹幕已经无法使视频正常观看，却有那么多人喜欢，为什么美颜拍照的时候用各种贴纸。对于某些社会现象，如果是自己曾有的一些经历还好，但有一些文化是随着社会的发展逐渐形成的。例如二次元，假如产品经理自己没有亲身经历，也无法追溯自己在曾经某个时间段的心态。

用户需求的理解程度跟产品本身也有关系，有难有易，有的产品需求理解起来相对比较简单，可以看做是用户爱美，炫耀的心态，但有些就不容易了。以前人们常说年龄差三岁就有代沟，虽然这个说法不绝对，但还是有其道理的。如果你做的产品面向的用户年龄偏小，比如跟你相差15岁。可能你对用户的习性和想法就很难想象到，无法理解用户的行为。到不是说年龄大的产品经理就一定不成去做年轻人的产品。而是需要很大的成本去学习和理解这些用户的需求。与其这样公司还不如直接找一个该年龄段有这样需求的人来做产品经理。所以，在这方面年龄大的产品经理就很吃亏了。

2、做产品兴趣和热情在减少。很多公司招人都喜欢招有经验的。这就导致一个问题，一个行业的产品经理始终在做着相同或者类似的产品工作。慢慢的产品经理的工作不再是创新，而是吃老本。总是从事类似的工作会让人的逐渐消退。再加上人本身的惰性。使得这样的产品经理变的日趋平庸。从另外一个层面上来分析这个问题。当一个人年龄日趋增大，结婚生子的压力也接踵而至。来自家庭的压力会分散投入工作的精力。这也使得很多人在生活的重压下，丧失了投入更多精力到产品上的能力。兴趣的减少也是一些产品经理工作几年后感到迷茫的一个原因。

优势：随着年龄的增加，最大的优势就是经验。你见过很多小朋友们没见过的，经历过很多小朋友没还没来得及经历的东西。所以我们会发现，互联网公司的产品团队更多的是新老结合的。一两个产品老兵带几个有想法的小朋友。所以，团队里面还是需要有阅历的产品经理的。当然，你必须拔尖。你必须能带新人管理团队。这是当年老去后，还能继续在这个岗位工作的砝码。

听上去是不是有些残酷?其实所有互联网从业者都面临这样一个问题。30岁以后有人选择创业，有人选择回家。有人慢慢走上了管理层。更多人还是恪守在自己的岗位上等待着被命运选择。产品经理都是群有想法的人。在35岁之前，做好自己的规划。别让年龄成为阻碍你发展的绊脚石。